Síndrome do Esgotamento Profissional

Criado em Qui, 30/04/2009 12h25
Por Juliana Lopes

Estafa profissional, muita gente já passou por isso no ambiente de trabalho. Geralmente tudo indica que a pessoa está com estresse ou depressão ocupacional por não dar conta de tantas tarefas.

Mas não confunda. Muitas vezes, a falta de vontade de ir ao trabalho, o cansaço ou até o mau humor podem ser indícios de outro mal, a Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional. Como o próprio nome diz, a palavra inglesa é a união de burn (queima) e out (exterior), identificada principalmente pelo comportamento agressivo.

“Estresse pode acometer um indivíduo em qualquer lugar, no seu meio familiar, social e profissional, mas o burnout é um estresse que advém do próprio trabalho. É uma doença tipicamente laboral. A pessoa não consegue mais suportar trabalhar num determinado lugar, com determinadas pessoas, ou porque teve uma discussão com um chefe ou colega de trabalho ou por ter que cumprir metas muito altas em curto espaço de tempo ou por trabalhar em lugares perigosos ou insalubres”, explica a psicóloga Maria Fernanda Marcondes, que ministra palestras sobre o assunto em empresas.

O Isma-Br (International Stress Management Association) calcula que no Brasil 30% dos trabalhadores são portadores da síndrome. No consultório de Maria Fernanda há vários colaboradores de empresas que muitas vezes chegam por lá bastante estressados e muito próximos de estarem com a doença. “Quando o indivíduo não consegue mais ir ao trabalho, quando está exausto emocionalmente e se sente um fracassado profissionalmente, é sim necessária a terapia e a medicação”, alerta.

Para se ter uma idéia, em países como os Estados Unidos, a síndrome já é considerada como caso de saúde pública. Mas como muitos brasileiros a desconhecem, o afastamento do trabalho geralmente é justificado por outros motivos, como depressão, ansiedade e, principalmente, Síndrome do Pânico. “Esta muito comum vir o Burnout”, acrescenta.

Conforme a psicóloga, em muitos casos o próprio funcionário acaba pedindo demissão por não aguentar as pressões da rotina de trabalho. Para evitar situações como essa, ela afirma que o mais correto seria ter um psicólogo que monitorasse os colaboradores dentro das empresas.

“Como isso ainda não acontece, o jeito é se prevenir. Quando possível evitar o excesso de trabalho e sempre ter hábitos saudáveis. E também controlá-la, caso a doença se instale”, completa.

Leia também: Ergonomia, bem-estar no trabalho!

Fonte: http://vilamulher.terra.com.br/dinheiro/materia/carreira/276-sindrome-do-esgotamento-profissional.html

Virada Cultural - 02 e 03 de Maio

Programação 2009

Entre as centenas de atrações, estão Tom Zé, Francis Hime, Marcelo Camelo, Maria Rita, Novos Baianos, Odair José, Wando, CPM22 e Clube do Balanço. Haverá, como nos anos anteriores, performances, instalações e apresentações circenses.

A programação promovida pela Secretaria Municipal de Cultura é gratuita. Metrô e CPTM funcionarão durante 24 horas.

Programação por locais e regiões:

Centro
Zona Oeste Zona Leste Zona Sul Zona Norte
CEUs
Unidades do SESC

Mais informações entre no site: http://viradacultural.org/

Escolha o carro pelo consumo

Uno Mille é o primeiro de 31 modelos de cinco montadoras a serem etiquetados com informações sobre o consumo de combustível.

O primeiro carro brasileiro a receber a Etiqueta Veicular foi um Uno Mille Way Economy 1.0 Flex durante a cerimônia de apresentação da Etiqueta Nacional de Conservação de Energia (ENCE) realizada na sede da Fiesp, em São Paulo. O veículo foi o que apresentou melhor desempenho em sua categoria.

A etiqueta veicular graduada de A a E, sendo A a mais econômica, é semelhante ao selo do Inmetro utilizado em eletrodomésticos. Ela indica o desempenho do carro em relação ao consumo de combustível, na estrada e na cidade.

O selo, uma parceria do Inmetro com a Petrobras, permite que o consumidor tenha informações antecipadas de consumo na hora de adquirir um automóvel, facilitando a escolha entre modelos mais econômicos e eficientes.

Fiat, Chevrolet, Honda, Kia e Volkswagen se inscreveram no programa e disponibilizarão as informações de consumo e eficiência energética de 31 modelos, sendo que 24 destes poderão sair das fábricas já etiquetados. A adesão de montadoras e importadoras ao programa é voluntária. Essas informações poderão ser consultadas na etiqueta, afixada opcionalmente pelos fabricantes nos vidros dos carros e os dados também estarão disponíveis na tabela publicada nos sites do Inmetro e do Conpet.

A certificação veicular, lançada em novembro de 2008 no Salão do Automóvel, em São Paulo, incluiu o Brasil na lista dos países preocupados com o uso racional de combustível, como Estados Unidos, Japão, Austrália, China, Canadá, Cingapura e países da União Européia. A experiência mundial mostra que programas desse tipo, voluntários ou não, induzem à fabricação de veículos mais eficientes, beneficiando o consumidor e o meio ambiente.

Leia mais sobre: Etiqueta Veicular

Fonte: http://estilo.ig.com.br/noticia/2009/04/23/escolha+o+carro+pelo+consumo+5691953.html

Praticando "Nadismo"

Falemos um pouco de desfrutar do "nada"!!! Isso mesmo, existe um grupo que ajuda pessoas no exercício do Nadismo. O objetivo do Clube de Nadismo é criar um momento especial que oferece a oportunidade rara de efetivamente parar e não fazer coisa alguma.

Ficar sem fazer nada de vez em quando é muito bom, mas não é tão fácil quanto parece, não é?Podemos sentir ansiedade, culpa, etc... Ou a dificuldade pode estar no fato de que nunca sobra tempo!

Também é um assunto um tanto controverso. Afinal, como se faz nada?

Para facilitar a nossa vida e chegar num consenso foi criado o nadismo, a prática oficial do não fazer.

É simples, a hora que você quiser parar decida que esse é o SEU momento de nadismo. Se dê esse direito!Pode ser apenas 1 minuto, 10, meia hora, etc... Então é só seguir as 4 dicas abaixo.

DIRETRIZES DA PRÁTICA DO NADISMO

1. STOPNJOY! Este tempo é totalmente seu para que você desfrute o fazer nada sem pressa.

2. ENTREGUE-SE! Abandone a intenção de fazer nada. Esqueça qualquer objetivo, o nadismo não tem nenhum propósito.

3. SOSSEGUE! Privilegie o silêncio e a imobilidade.

4. OBSERVE! Evite ocupar-se mentalmente. Deixe a mente vagar como as nuvens.

Conheça o Clube de Nadismo: http://www.marboh.com.br/clubedenadismo/

Onde estão os empregos agora

Mapeamos 115.931 oportunidades para você em todo o Brasil, 7.279 delas para gestores. O varejo é o campeão de vagas, mas a maior empregadora é do setor de serviços.

Por RENATA AVEDIANI

Na quinta edição do Especial de Emprego, o número de vagas é recorde. São 115.931 oportunidades em 36 empresas de todo o Brasil, uma média de 3.220 por companhia.

No ano passado, o especial trouxe um número maior de organizações privadas (53) que anunciaram 59.853 oportunidades, uma média de 1.129 vagas por empregador. Os números espantam se considerarmos a crise que está assombrando empresas e profissionais, com redução de custos e pessoal. Na verdade, os dados de 2009 refletem o paradoxo atual entre os setores da economia: enquanto parte da indústria demite, o varejo, principalmente aquele de produtos de consumo essencial e de baixo custo, como os supermercados, contrata mais do que no levantamento de 2008.

Dados do governo federal reforçam o paradoxo. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), processado pelo Ministério do Trabalho, no primeiro mês do ano 1.318.298 postos de trabalho foram fechados — o pior mês de janeiro desde que a metodologia do Caged foi mudada, em 1999. No entanto, no mesmo mês foram admitidos 1.216.550 profissionais – o segundo melhor resultado para o mês.

“As contratações devem continuar, porque o Brasil tem setores em expansão apesar da crise. Não nos damos conta disso porque não estamos psicologicamente acostumados com esse crescimento”, diz Fernando Mantovani, diretor da empresa de recrutamento de executivos Robert Half. Saiba como é feita a pesquisaVeja o resultado da pesquisa de 2008.

Clique aqui e veja onde estão as vagas!

Exclusivo: Veja a lista de empresas que estão contratando e os links para mandar o currículo EMPREGOS POR REGIÃO.

Pela primeira vez, levantamos a distribuição das vagas por região do país. A concentração é no Sudeste, já que a maioria das empresas está no eixo Rio-São Paulo. Entre as companhias que divulgaram suas vagas, 25 detalharam onde elas serão abertas.Norte e nordeste Sul Centro-Oeste.

DESTAQUES DA PESQUISA

VAREJO: O campeão de oportunidades CONTAX: A número 1

Fonte: http://vocesa.abril.com.br/edicoes/0129/aberto/materia/mt_426643.shtml

Efeitos do Aquecimento Global: Baixa atividade do sol intriga astrônomos

O sol passa por um de seus períodos mais quietos por quase um século, praticamente sem manchas solares (explosões na atmosfera solar) e emitindo poucas chamas. A observação da estrela mais próxima da Terra está intrigando os astrônomos, que estão prestes a estudar novas imagens do sol captadas no espaço na Reunião Nacional de Astronomia do Reino Unido.

O sol normalmente passa por ciclos de atividade de 11 anos. Em seu pico, ele tem uma atmosfera efervescente que lança chamas e "pedaços" gasosos super quentes do tamanho de pequenos planetas. Depois deste pico, o astro normalmente passa por um período de calmaria.

Esperava-se que o sol voltasse a esquentar no ano passado depois de uma temporada de calmaria. Mas em vez disso, a pressão do vento solar chegou ao seu nível mais baixo em 50 anos, as emissões radiológicas são as mais baixas dos últimos 55 anos e as atividades mais baixas de manchas solares dos últimos 100 anos.

Segundo a professora Louise Hara, do University College London, as razões para isso não estão claras e não se sabe quando a atividade do sol vai voltar ao normal.

"Não há sinais de que ele esteja saindo deste período", disse ela à BBC News. "No momento, há artigos científicos sendo lançados que sugerem que ele vai entrar em um período normal de atividade em breve."

"Outros, no entanto, sugerem que ele vai passar por outro período de atividades mínimas - este é um grande debate no momento."

Leia esta matéria na integra: http://ultimosegundo.ig.com.br/bbc/2009/04/21/baixa+atividade+do+sol+intriga+astronomos+5653932.html

Leia mais sobre aquecimento global

Atração para adultos e crianças: Espaço Cultural da Ciência Catavento

Uma opção para passeio em São Paulo nesse feriado chuvoso, é o Espaço Cultural da Ciência Catavento. O lugar, inaugurado há menos de um mês, é um dos maiores espaços interativos de artes e ciências do país.

Um espaço para viver a ciência. Logo na entrada do museu uma réplica da pegada do primeiro astronauta que chegou à lua, em 1969 vira brincadeira.

Do espaço para o fundo do mar. Os aquários reproduzem a vida nos oceanos. Em clima de brincadeira a criançada descobre a diversidade da nossa fauna, mas isso é apenas parte da imensa possibilidade de descobertas guardadas neste lugar. Noções de biologia, astronomia, história química e física foram transformadas em 250 instalações que aproximam crianças e adultos do mundo das ciências. Um mundo de conhecimentos. “Aqui tem tudo para aprender de forma lúdica, descontraída, é maravilhoso”, garante José Eduardo Moreira, coordenador de conteúdo do Museu.

O Espaço Catavento fica no Palácio das Indústrias, no centro da capital e está aberto de terças a domingos, das nove da manhã às cinco da tarde. O ingresso custa R$6. Estudantes e idosos pagam meia-entrada.

Fonte: http://sptv.globo.com/Jornalismo/SPTV/0,,MUL1092961-16574,00-ATRACAO+PARA+ADULTOS+E+CRIANCAS.html

SP ganha Expresso Turístico Luz - Jundiaí

Partindo da Estação da Luz, os passageiros farão uma viagem no tempo por uma das mais importantes ferrovias do país - Sáb, 18/04/09 - 13h25

O governador José Serra e o secretário dos Transportes Metropolitanos José Luiz Portella inauguraram neste sábado, 18 de abril, o Expresso Turístico para Jundiaí - um serviço diferenciado que une lazer, cultura e história. Partindo da Estação da Luz, os passageiros farão uma viagem no tempo por uma das mais importantes ferrovias do país. Além de desfrutarem a bela paisagem do trajeto, em Jundiaí os turistas terão como opção, para complementarem o passeio, três roteiros turísticos. O serviço, que conta com cooperação técnica da Secretaria de Esportes, Lazer e Turismo (SELT), começa a operar comercialmente no próximo sábado, 25.

"O Expresso terá uma importância histórica para o lazer e economia da região. É uma iniciativa pioneira e servirá como exemplo para outras no mesmo modelo", afirmou o governador José Serra durante viagem inaugural do trem.

O Expresso sairá da Estação da Luz direto para a Estação Jundiaí, partindo aos sábados, às 8h30, da plataforma 4. As passagens serão vendidas somente na Estação da Luz, por R$ 28 (preço por pessoa, ida e volta). Para grupos de até quatro pessoas, há desconto de 50% para a segunda, a terceira e a quarta passagem. O pagamento pode ser feito somente a dinheiro.

As rotas dos passeios foram organizadas conjuntamente pela SELT e por uma agência de turismo local. Mais informações no site www.cptm.sp.gov.br.

Fonte: http://www.saopaulo.sp.gov.br/spnoticias/lenoticia.php?id=200554#0

À procura de um emprego? Saiba por onde e como começar

Encontre sua vaga

A enxurrada de demissões que fez do primeiro bimestre deste ano o pior da década começa, aos poucos, a perder força. Embora o ritmo de contratações ainda esteja bem menor que em 2008, o mercado já dá sinais de recuperação.

“As empresas estavam na defensiva, até janeiro, mas estamos percebendo uma retomada dos negócios nas últimas semanas”, afirma Paulo Pontes, diretor geral da consultoria de recrutamento Michael Page. Ele acredita, até mesmo, que este seja o momento ideal para as empresas contratarem talentos. Uma boa notícia, sem dúvida, para quem está à procura de oportunidades de trabalho. Mas por onde e como começar?

Veja algumas dicas, sugestões e leia esta matéria na integra no link: http://vocesa.abril.com.br/edicoes/0130/aberto/materia/mt_448015.shtml

O que fazer se for demitido?

Por Pollyanna Melo – Portal Administradores

Como conquistar uma nova posição no mercado de trabalho em uma era sem emprego? Para responder esta pergunta, o presidente da Gutemberg Consultores, Gutemberg B. de Macedo, dá algumas orientações.

"Em primeiro lugar, controle o seu destino ou, então, alguém o fará de maneira perversa e egoísta. E, para isso, cada pessoa deve traçar o seu mapa de vida", diz ele. As pessoas não devem se impressionar com o mapa de seus pais, professores ou colegas e adotá-lo como alternativa para sua vida e carreira. "Quem o fizer, fatalmente acabará perdido no meio do caminho por mais rico em detalhes que ele possa ser, pois esse não era o seu mapa e não o levará ao seu destino", ressalta Gutemberg.

O consultor explica que de nada valerá um MBA, fluência em vários idiomas, pensar positivamente, ter exposição internacional ou experiência de trabalho em grandes empresas, se o profissional estiver com o mapa errado. Para configurar o seu próprio mapa, o profissional deve fazer seguintes perguntas: o que eu poderia fazer? (avaliação do mercado); o que eu posso fazer? (avaliação sobre você mesmo); o que eu quero fazer? (definição de seu verdadeiro objetivo de vida e carreira).

"Se você está desempregado, prepare-se permanentemente para o mercado, mantenha o bom humor, não permita que os seus pontos fortes se transformem em pontos fracos, antecipe-se para criar e aproveitar as oportunidades, seja flexível, invente o futuro em vez de redesenhar o passado, concentre-se nos seus objetivos, estabeleça prioridades, decida ser sempre positivo e controle suas atitudes", exemplifica o consultor.

Para gerenciar o período pósdemissão, o consultor Gutemberg B. de Macedo dá as seguintes dicas:

1)Coloque as suas emoções em ordem;
2)Busque apoio e compartilhe com a família os seus sentimentos;
3)Enxugue as suas despesas - 30% no mínimo;
4)Tenha clareza das coisas que você pode fazer bem, a fim de não transformar seus esforços num fracasso total.

5)Não crie a expectativa de encontrar empresa ou posição igual à anterior. Defina o que você pode fazer, usando a sua habilidade e experiência;
6)Evite rótulos ou títulos de representação. Você é um ser distinto;
7)Descubra o que o torna mais competitivo no mercado;
8)Ignore "o que o mercado oferece". Vá em busca daquilo que você realmente deseja em sua carreira;
9)Vá à procura de empresas que lhe ofereçam desafios e não apenas salário e benefícios;
10)Dedique, no mínimo, 40 horas por semana na busca de novo emprego;
11)Não espere se empregar no dia, semana ou mês seguinte à sua demissão.
12)Conduza-se elegantemente todas as vezes que sair de casa. Você nunca sabe de antemão com quem vai se encontrar;
13)Demonstre orgulho e satisfação ao falar sobre suas realizações e conhecimentos. Enfatize os resultados obtidos;
14)Pense positivamente. A busca de nova colocação jamais deve ser transformada em pesadelo;
15)Férias nem pensar. Esta não é a melhor hora.

Por isso, se você está nessa situação, mantenha-se calmo e focado. Além de fazer bem para você, trará mais chances de sucesso nas buscas por um novo emprego. "A demissão é uma benção divina. É a possibilidade que a natureza lhe dá para empreender e transformar sua vida pessoal, familiar e profissional de maneira diferente", finaliza o consultor Gutemberg de Macedo.

Como preparar um "kit emprego"

Dicas do consultor Gutemberg sobre como estar preparado para as próximas oportunidades de trabalho.

1)Escreva a sua história no curriculum vitae;
2)Divulgue a sua história na carta de apresentação;
3)Tenha ao menos três referências pessoais e profissionais, o seu capital mais valioso. Não precisa entregar junto ao curriculum e a carta de apresentação, mas mantenha em mãos caso o entrevistador solicite.
4)Elabore um pacote de remuneração, o seu valor econômico financeiro. Mas somente trate do assunto no final do processo seletivo.
5)Escreva uma carta de agradecimento, a expressão de seu nível de educação e civilidade. Jamais deixe de agradecer, mesmo que através de email, a oportunidade.

Por que nos comparamos com os outros? Isso atrapalha a carreira?

Por Karin Sato - InfoMoney

A comparação é uma forma de nos avaliarmos, explica a psicóloga e psicoterapeuta Clarice Barbosa. Assim, no dia a dia, comparamos nosso emprego com o de conhecidos, os resultados que obtivemos na empresa com os dos colegas, e até mesmo salários. "Estamos condicionados a fazer comparações o tempo todo e nem percebemos. Na família, no trabalho, na profissão, na sociedade".

A psicóloga afirma que, desde cedo, pais e professores estimulam a comparação, na esperança de motivar as crianças. "Eles separam os bons dos ruins, os melhores do restante. Há escolas que até mesmo distribuem os alunos nas salas, segundo suas notas", adverte.

Como nasce o sentimento de inadequação

O problema é quando a comparação se torna excessiva. Os resultados são a queda da autoestima, a perda da identidade, o aumento do grau de ansiedade e de insatisfação com relação à vida. Explica-se: a comparação excessiva com os demais leva a pessoa a perder o foco, no lugar de voltar a si própria e trabalhar seu potencial. Chega uma hora que ela passa a questionar quem verdadeiramente é e quais são seus pontos fortes.

"Não é raro os profissionais desejarem ser tão competentes quanto determinado colega ou conhecido. No final, por não conseguirem chegar ao patamar almejado, eles entram numa onda de negatividade e se anulam. A tendência é achar que não é bom o bastante, inteligente o bastante, carismático o bastante...".

A agressividade do mundo corporativo

Na nossa sociedade, ou se perde ou se ganha; ou uma pessoa é boa ou ela é ruim. Não existe um meio termo. No mundo corporativo, esse raciocínio fica ainda mais evidente. Iniciativas como o estabelecimento de metas ou mesmo o "funcionário do mês" denotam o quanto é necessário ser o melhor nos dias de hoje.

Pode não ser difícil se destacar e ser o melhor em um dado momento. A questão é: como manter isso? Que tipo de sacrifício o profissional que almeja ser o melhor sempre acaba fazendo? Outro problema é que, se ele é bom sempre, na primeira vez que se equivocar, se sentirá um completo fracasso, garante Clarice. E o pior: os outros poderão vê-lo dessa maneira, porque se acostumaram com seus acertos contínuos e o erro se torna algo bastante notável.

"Essa necessidade de, invariavelmente, ser o melhor está muito ligada à infância do indivíduo", diz a psicóloga. "Se, quando criança, ele foi estimulado a ser o melhor, o mais inteligente, e se os pais e os professores o desvalorizavam quando não era o melhor, então por toda a vida esse profissional tentará se destacar. E é de se esperar que tenha mais dificuldade de lidar com o fracasso".

Comparação positiva

Clarice alerta para o outro lado da história: o da comparação positiva. Há quem olhe para o outro e se motive, sabendo lidar com os erros e os fracassos. Ele não fica o tempo todo tentando ser quem não é. Portanto, não se sente inadequado ou inferior aos outros. E mais: quem se utiliza da comparação sabe de seus pontos fortes e volta para si mesmo.

Em busca de uma vaga? Cuidado com os golpes do falso emprego

Em SP, 19 pessoas foram presas por oferecer vagas que não existiam.Especialistas mostram como identificar possíveis golpes e evitar prejuízos.

Com o crescimento da taxa de desemprego – em fevereiro, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o índice foi de 8,5%, o maior desde abril de 2008 –, candidatos devem ficar atentos a propostas que se aproveitam do aumento da procura por oportunidades. Entre os golpes estão cobranças por "vagas garantidas" e o oferecimento de empregos que não existem.

Confira lista de concursos e oportunidades Na semana passada, 19 pessoas foram presas suspeitas de aplicar o golpe do falso emprego em São Paulo. Elas usavam uma empresa de fachada e anúncios em jornais para atrair as vítimas. Segundo a Polícia Civil, o grupo exigia que as vítimas vendessem cartões de fidelidade com a falsa promessa de conseguir um emprego. Vinte e nove pessoas foram lesadas pela quadrilha.

VEJA COMO NÃO CAIR NO GOLPE DO FALSO EMPREGO

Desconfie:

a) Se o salário é bem acima do oferecido pelo mercado, e os benefícios não condizem com o cargo em questão.
b) Se a consultoria diz ao cliente que ele é perfeito para a vaga, mas seu currículo precisa ser refeito.
c) Se na entrevista o selecionador perde mais tempo falando das maravilhas do futuro emprego do que entrevistando o candidato.
d) Se a agência diz que não cobra taxas do cliente, apenas o custo com o teste psicológico, supostamente exigido pela empresa.
e) Se as promessas verbais de garantia de emprego não estão descritas no contrato.
f) Se tudo precisa ser resolvido ali, na hora e se a vaga tem um preço: a compra de consultoria de serviços de carreira.

Previna-se:

a) Antes de assinar qualquer documento, verifique se existem reclamações referentes à empresa nos órgãos de defesa do consumidor.
b) Faça uma pesquisa sobre a empresa na internet e verifique se a mesma tem CNPJ e se está tudo certo com o seu registro.
c) Leia todos os termos do contrato com muita atenção antes de assiná-lo.

Segundo Elaine Saad, presidente da seccional São Paulo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), o candidato já deve questionar o recrutador que oferece uma vaga se o processo seletivo terá algum custo.

Caso o selecionador “enrole” para dar uma resposta, o candidato deve fazer a pergunta novamente até obter uma resposta objetiva. “Emprego não se paga, não é algo que se vende”, diz.

De acordo com Elaine, somente empresas de recolocação voltadas para a orientação de profissionais sem emprego ou que desejam mudar de carreira são autorizadas a cobrar dos profissionais pelos serviços de consultoria e orientação de carreira, como elaboração e divulgação de currículo, preparação para entrevistas de seleção e orientação sobre o mercado de trabalho.

Sem garantias

A consultora informa ainda que nenhuma agência pode garantir em contrato que irá arrumar emprego para o candidato.

“Por isso, é importante que quem está em busca de emprego leia atentamente os termos.” Ela diz que o candidato deve desconfiar se o selecionador não o deixar ler o contrato direito ou começar a falar sem parar para distraí-lo da leitura.

Marisa da Silva, consultora de recursos humanos da Career Center, diz que o candidato que receber algum telefonema com proposta de emprego deve antes de mais nada perguntar se quem está ligando é a empresa contratante ou a agência de seleção e se haverá alguma cobrança.

Segundo ela, se a pessoa que ligou não der a informação e dizer para o candidato ir até o local, deve-se então pegar o nome completo da empresa, o endereço e o telefone. Depois disso, ele deve fazer uma pesquisa sobre a agência na internet antes de ir até lá.

“Nas entrevistas, desconfie se (as pessoas) começam a falar que o emprego é maravilhoso, o salário é bom ou cobram para fazer o teste psicológico, por exemplo”, diz Marisa.

Segundo ela, nesses casos, geralmente duas pessoas fazem a entrevista com o candidato para pressioná-lo a participar de todo o processo seletivo e aceitar as condições impostas. “Não aceite pagar por encaminhamento de currículo nem testes."

Outra dica da consultora é pedir para levar o contrato para casa para lê-lo com calma ou que o documento seja encaminhado por e-mail.

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Fonte: http://g1.globo.com/Noticias/Concursos_Empregos/0,,MUL1075627-9654,00-EM+BUSCA+DE+UMA+VAGA+CUIDADO+COM+OS+GOLPES+DO+FALSO+EMPREGO.html

O custo do empregado no Brasil e no mundo

Por Marcos Cintra – Konvenios

Vamos imaginar um trabalhador recebendo uma remuneração de US$ 1000 em diferentes países. Normalmente, além desse salário, as empresas têm uma despesa adicional com esse funcionário em função de tributos e outros gastos de contratação. Nos Estados Unidos esse empregado custa mais US$ 90,30 para a empresa, nos denominados Tigres Asiáticos (Hong Kong, Cingapura, Coréia do Sul e Taiwan) a média é de US$ 115 e no Japão o gasto a mais é de US$ 118.

Na Europa a despesa adicional para as empresas, além do salário, cresce bastante. Para o exemplo de US$ 1000 ela é de US$ 513 na Itália, US$ 583 na Inglaterra, US$ 600 na Alemanha e US$ 797 na França. No caso da América Latina o gasto é de US$ 410 no Paraguai, US$ 480,60 no Uruguai e US$ 702,70 na Argentina.

E no Brasil? Quanto custa para a empresa um trabalhador com salário equivalente a US$ 1000? O valor é espantoso, uma vez que representa 11,5 vezes o da firma norte-americana, 9 vezes a dos Tigres Asiáticos, quase 2 vezes a média dos quatro maiores países da Europa e quase uma vez a dos três parceiros do Brasil no Mercosul.

Um trabalhador que recebe US$ 1000 no Brasil custa mais US$ 1.034,60 para a empresa, ou seja, para cada US$ 1 gasto com o salário nominal do funcionário o empregador é obrigado a desembolsar mais US$ 1,03 em tributos e direitos trabalhistas.

É evidente que a manutenção de empregados por uma empresa no Brasil compromete a competitividade nacional e pode fazer a diferença entre a prosperidade e a falência de um empreendimento. Como alternativa à sobrevivência, firmas recorrem à terceirização ou à informalidade. No primeiro caso há questionamentos quanto ao montante que poderia ser economizado, uma vez que os encargos continuam existindo e são repassados ao custo dos serviços prestados pela empresa contratada. Quanto à contratação sem carteira assinada, o empresário fica exposto à fiscalização e acaba correndo riscos futuros referentes à possibilidade de reclamações trabalhistas, ou seja, a empresa economiza hoje, mas pode ter que desembolsar valor maior depois.

No Brasil temos uma situação interessante, onde o trabalhador e o empresário reclamam: o primeiro argumenta que ganha pouco e o segundo que gasta muito. Ambos têm razão porque entre eles há uma elevada carga tributária sobre a folha de salários das empresas e também em decorrência de uma legislação trabalhista que onera demasiadamente o setor produtivo e prejudica boa parte dos trabalhadores.

Uma alternativa que o governo, sindicatos, entidades empresariais e políticos deveriam levar adiante neste momento em que a questão do mercado de trabalho está em evidência é a eliminação quase total dos tributos sobre a folha de salário das empresas, permanecendo apenas o FGTS. A idéia seria a extinção dos 20% para o INSS, os 2,5% do Salário-Educação, todo o Sistema “S” e o Seguro de Acidentes do Trabalho. Para substituir a arrecadação de R$ 73 bilhões que eles geram seria criada uma contribuição de 0,33% sobre os débitos e os créditos de cada lançamento bancário.

Esta proposta reduziria o custo dos tributos sobre a folha de salários em mais de 77%, passando de US$ 356 para US$ 80 para o salário hipotético de US$ 1000. A despesa total de contratação passaria dos atuais US$ 1.034,60 para US$ 758,60, próximo a da Argentina. Esta medida, que manteria a arrecadação do governo e das entidades paraestatais (Sesi, Senai e outros), seria um ponto de partida para reduzir custos para as empresas, gerar empregos e aumentar salários. Ou seja, todos ganhariam.

INADIMPLÊNCIA, o que fazer com esse monstro que tanto assusta?

Os Excluídos da Sociedade!

Sabemos da existência de maus pagadores, de pessoas que não se importam com o destino de seus nomes. Mas existem também pessoas íntegras, que sempre honraram seus compromissos e valorizam seus nomes como seu bem maior, e que por razões de força maior passaram para o lado obscuro da inadimplência!

Com a crise e o desemprego o índice de pessoas endividadas aumentou consideravelmente e por consequência seus nomes ficam com restrições, no Serasa e SPC, evidentemente contra suas próprias vontades!

E nessa fase alguns "crimes" acontecem por debaixo dos panos... cometidos por empresas, embora de forma camuflada, muitas empresas fazem consultas para verificar se os candidatos tem restrições financeiras no nome. Dessa forma o endividado e desempregado permanecerá sem emprego, com o nome sujo e sem condições de pagar sua dívida, que se elevará cada vez mais... ficando mais distante de retornar ao mundo das pessoas "aptas"... sim, mundo das pessoas dignas, pois sem trabalho não se tem honra.

Nosso modelo capitalista é claro e explícito... sem dinheiro não se bebe nem um copo de água! A pobreza por si só já é marginalizada e estabelecida como exclusão social.

O pobre e infeliz enquadrado nessa categoria passa a ser um nada! Não tem nada, não pode comprar nada, fazer nada, nem planejar nada! Torna-se um prisioneiro amargurado, perde sua independência, sua auto-estima, tem medo do futuro e sente-se indigno de fazer parte do mundo. Cujo mundo ele já considera não mais fazer parte. Vive num submundo invadido pela insegurança! Sua saúde vai para o espaço e seus companheiros passam a ser os sentimentos de impotência, revolta, solidão e depressão.

No site www.endividado.com.br você encontrará informações sobre direitos do devedor, leis e algumas dicas!

Qual sua opinião sobre as empresas não admitirem pessoas com restrições financeiras???

Ataque em centro de imigração nos Estados Unidos

Uma das vítimas do ataque cometido contra o prédio da American Civic Association, localizado na cidade de Binghampton, no Estado de Nova York, Estados Unidos, era o brasileiro Almir Olimpio Alves, de 42 anos.

De acordo com informações da polícia, Almir estudava no centro de imigração. A reportagem do Último Segundo não conseguiu contato com o Itamaraty.

Além do brasileiro, morreram quatro pessoas da China, duas dos Estados Unidos, duas do Vietnã, duas do Haiti, uma do Paquistão, uma da Filipinas e uma do Iraque.

O ataque aconteceu na última sexta-feira, quando um homem, identificado como Jiverly Wong, um vietnamita de 41 anos, invadiu o centro de imigração e matou 13 pessoas. O atirador agiu sozinho e se suicidou, segundo a polícia, porque teria perdido o emprego e estaria com dificuldade para arrumar um novo trabalho porque não falava corretamente a língua inglesa.

O chefe da polícia de Binghamton, Joseph Zikuski, disse que uma recepcionista foi uma das primeiras pessoas a serem baleadas. Ela fingiu estar morta, depois se escondeu atrás de uma mesa e ligou para a polícia.

Zikuski disse, ainda, que 26 pessoas se esconderam, 37 foram retiradas do edifício em segurança e quatro ainda estão em estado grave.

Cerca de 40 pessoas foram mantidas reféns dentro do prédio da Associação Civil Americana, onde o homem entrou e começou a atirar. Ele teria bloqueado a porta dos fundos com seu carro.

Centro para imigrantes

O prédio da Associação Cívica Americana é usado para o ensino de inglês e para outros serviços a imigrantes recém-chegados aos Estados Unidos que se preparam para obter a cidadania norte-americana.

A cidade de Binghamton fica aproximadamente 240 quilômetros a noroeste da cidade de Nova York, com uma população de cerca de 45 mil pessoas.

Fonte: http://ultimosegundo.ig.com.br/mundo/2009/04/05/brasileiro+e+uma+das+14+vitimas+de+ataque+em+centro+de+imigracao+nos+estados+unidos+5355904.html

Será mais um efeito da crise econômica???

As pessoas estão perdendo o controle???

Desespero pela falta de empreso leva as pessoas para o mundo do crime???

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Cultura e Diversão: Dicas e Programações

Arte da Vila

Nos próximos dias 04 e 05/04, das 10h às 19h, acontece pela oitava vez o evento Arte da Vila, que reúne ateliês e artistas da Vila. Durante o projeto, o público terá acesso ao ambiente de trabalho dos profissionais e às suas obras. Estarão expostas jóias, cerâmicas, mosaicos, esculturas e pinturas, entre outros trabalhos. O evento conta ainda com cordelistas, teatro de bonecos e xilógrafos. Os visitantes vão poder utilizar transporte gratuito, que será feito por vans com saída da estação Vila Madalena do metrô.

Fonte: http://www.vilamada.com.br/index.htm

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Redação iG Música

Zeca Pagodinho, Mart'nália, Alexandre Pires e Belo são os destaques da agenda.

Acontece neste sábado em São Paulo o Skol Sensation, evento que promete ser a “maior experiência de entretenimento do mundo”. Serão oito horas de música eletrônica e performances sob o tema “Tree of Love”, representado por uma árvore de 45 metros de diâmetro. O evento acontece no Anhembi e espera atrair 40 mil pessoas, todas vestindo branco.

Também na capital paulista, Zeca Pagodinho continua animando o fim de semana no Credicard Hall. Encerrando sua temporada de shows na cidade, o sambista se apresenta sexta e sábado com o show “Uma Prova de Amor”.
A sambista Mart’nália está de volta com o show “Madrugada” e se apresenta em São Paulo e no Rio de Janeiro neste fim de semana. A cantora mostra músicas de todos os seus álbuns primeiro em São Paulo, no HSBC Brasil, nesta sexta. No sábado, ela canta no HSBC Arena, no Rio de Janeiro, com ingressos de R$ 40 a R$ 120.

Ainda em São Paulo, o Sesc Pompéia recebe Jair de Oliveira, que mostra no teatro suas composições gravadas por ele e por outros intérpretes. Na choperia, o palco é da cantora Fabiana Cozza. Os ingressos para as duas apresentações custam R$ 16.

No Rio de Janeiro, a cantora Roberta Sá grava o DVD "Que Belo Estranho Dia Pra Se Ter Alegria" no palco do Vivo Rio nesta sexta. Este primeiro registro ao vivo de Roberta contará com músicas de seus dois discos e cenário de Gringo Cardia. No Canecão, o pagodeiro Belo se apresenta sexta e sábado para lançar seu novo show.

Em Recife, os cantores Wando e José Augusto são as principais atrações do show “Uma Noite Inesquecível”, no Chevrolet Hall. A noite ainda terá The Fevers e Altemar Dutra Jr. e os ingressos custam de R$ 50 a R$ 1000.

Alexandre Pires faz show em Belo Horizonte neste sábado. O cantor leva para a capital mineira o show de divulgação do CD e DVD “Em Casa”, no qual passeia entre o samba e a música romântica.

São Paulo

Skol Sensation

Dia 04 de abril

Local: Anhembi

Ingressos: R$ 160 a R$ 1000

Zeca Pagodinho

Dias 03 e 04 de abril

Local: Credicard Hall

Ingressos: R$ 80 a R$ 160

Jair de Oliveira

Dia 04 de abril

Local: Sesc Pompéia

Ingressos: R$ 16

Fabiana Cozza

Dia 04 de abril

Local: Sesc Pompéia

Ingressos: R$ 16

Rio de Janeiro

Mart´nália – “Madrugada”

Dia 04 de abril

Local: Vivo Rio

Ingressos: R$ 40 a R$ 120

Belo

Dias 03 e 04 de abril

Local: Canecão

Ingressos: R$ 70 a R$ 280

Recife

“Uma Noite Inesquecível”: José Augusto, Wando, The Fevers e Altemar Dutra Jr

Dia 04 de abril

Local: Chevrolet Hall

Ingressos: R$ 50 a R$ 1000

Belo Horizonte

Alexandre Pires – “Em Casa”

Dia 04 de abril

Local: Chevrolet HallIngressos: R$ 60 e R$ 450.

Fonte: http://musica.ig.com.br/noticias/2009/04/03/fim+de+semana+tem+skol+sensation+e+muito+samba+5291941.html

Dicas para fazer uma boa entrevista

Siga as dicas dos consultores ouvidos pelo Jornal Hoje para melhorar suas chances numa entrevista de emprego.

Prepare-se antes da entrevista

- Informe-se o melhor possível sobre a empresa que está contratando e seu setor de atuação. Tente visitar o site da empresa na Internet e pesquisar notícias sobre o mercado.
- Saiba a qual vaga você vai concorrer. Assim, você pode escolher as suas qualidades que combinam com esse tipo de trabalho para ressaltar durante a entrevista.
- Procure ler notícias e manter-se atualizado sobre assuntos em evidência na mídia, principalmente os que têm relação com a atividade da empresa.

Apresente-se bem

- Desligue o celular assim que chegar. Se precisar deixar ligado por algum motivo importante, avise o selecionador antes da entrevista começar.
- Leve o seu currículo e esteja preparado para dar mais detalhes sobre qualquer informação que consta nele.
- Horário: Organize-se para chegar com dez ou 15 minutos de antecedência ao local da entrevista. Nunca se atrase.
- Certifique-se de que você tem tempo disponível naquele dia. A seleção pode ser demorada, e seu desempenho será prejudicado se você estiver preocupado com o horário.
- Vestuário: O fundamental para homens e mulheres é usar roupas e acessórios discretos e evitar trajes muito informais, como tênis e bonés.
- Se você conhecer o ambiente de trabalho e souber como as pessoas se vestem, pode aderir à regra. Se não conhecer, opte por um estilo clássico: calça e camisa sociais para mulheres, terno escuro e camisa branca para homens.
- Fuja de saias, decotes e roupas muito apertadas. A discrição também vale para maquiagem e perfumes: nada muito forte.

Responda às perguntas com clareza

- Tente usar um vocabulário diversificado, mas evite termos técnicos e palavras rebuscadas. Quanto mais simples e claramente você se expressar, melhor.
- Mostre segurança ao falar de si mesmo. Destaque bons resultados obtidos em sua experiência profissional ou escolar, sem exageros; cuidado para não parecer arrogante.
- Deixe claro que você conhece a empresa (afinal, você já pesquisou antes) e que está interessado na vaga.
- Procure a moderação: se você normalmente é tímido, tente elaborar mais suas respostas para que o selecionador o conheça; se é extrovertido, fique atento para falar apenas o que é oportuno.
- Por mais cordial que seja o entrevistador, mantenha a formalidade. Evite fazer piadas, por exemplo, e só fale da sua vida pessoal se ele perguntar.
- Se você não entendeu alguma pergunta ou instrução, peça para o entrevistador repetir. Não há problema nisso.
- Em dinâmicas ou entrevistas em grupo: Cumprimente a todos e seja cordial quando se dirigir a alguém. Evite conversas paralelas enquanto outra pessoa fala.
- Não interrompa outra pessoa. Peça a palavra quando ela acabar de falar.
- Fale se você discordar da opinião de outro candidato, mas tome cuidado para não parecer que está impondo a sua ideia. Deixe claro que você respeita o ponto de vista dele.

Informe-se sobre a divulgação do resultado

- Se a entrevista chegar ao fim e você não souber detalhes sobre a remuneração e os benefícios, pode perguntar em que etapa do processo seletivo isso será revelado.
- Informe-se no dia da entrevista sobre quando e como os candidatos vão receber o resultado. Não cobre uma resposta antes desse prazo vencer.
- Se você não tiver mais notícias da empresa ou receber uma resposta negativa, só peça um retorno sobre o seu desempenho no processo seletivo se for aberta essa possibilidade. Se o selecionador não retornar ou for evasivo, não insista.

Fonte: http://especiais.jornalhoje.globo.com/mercadodetrabalho/saia-se-bem-na-entrevista/

Responda: O que fazer para ganhar dinheiro na crise???

Conheço muitas pessoas que perderam seus empregos por causa do monstro chamado "crise econômica mundial" e muitas outras que estão na mira do "facão" de possíveis cortes de pessoal.

O que podemos sugerir pra essas pessoas neste momento??? ... o sentimento que muitas pessoas tem é que parece ser o fim do mundo, o tão assustador APOCALIPSE.

Cidadão desempregado sente-se sem dignidade e que não consegue mais cumprir com suas dívidas e tem seu nome "escalado" para fazer parte da famosa e temida lista "SPC/Serasa"... e o que fazer??? partir para o mercado informal??? atualizar o CV e enviar para todas empresas que conhecer??? prestar serviços como autônomo???

... afinal, qual seria uma possível alternativa para sobreviver nesta crise???

É por isso que o blog iMpAcTo pede sua opinião e sugestão... fale-nos como tem sobrevivido nesta "selva"... vamos refletir e debater juntos opções emergenciais de sobrevivência, avaliar novas direções profissionais.

O que você pode nos contar??? Indique novos negócios... sites de oportunidades alternativas, atividades que não exigem grandes investimentos...

CONTRIBUA...Vamos escrever uma nova história... vamos fazer da crise uma porta para inovações e conquistas!!!